I Oljefondet (NBIM) er AI-bruk ikke lenger et eksperiment for de spesielt interesserte — det er en del av jobben. Alle ansatte gjennomgår obligatorisk AI-opplæring, og forventes å bruke verktøyene i hverdagen.
Utviklerne i fondet bruker Claude Code for å skrive og forbedre kode raskere. Hele organisasjonen samles jevnlig til interne hackathons hvor team bygger AI-prototyper på egne arbeidsoppgaver. Resultatet: målbar produktivitetsøkning og en kultur der det å eksperimentere med AI er forventet, ikke valgfritt.
Nicolai Tangen har vært tydelig på hvorfor: dette er ikke en «nice-to-have» — det er en grunnleggende endring i hvordan kunnskapsarbeid skal foregå. Og budskapet hans til de som ennå ikke er i gang, er kompromissløst:
Hvis Norges mest profesjonelle kapitalforvalter mener dette er obligatorisk — hva venter resten av oss på?